為深入開展公務(wù)員工作“規(guī)范提升年”活動,，進(jìn)一步提升公務(wù)員考核科學(xué)化、規(guī)范化水平，5月24日，太仆寺旗委組織部舉辦第二期全旗公務(wù)員（參公人員）考核工作信息化管理實(shí)際操作培訓(xùn)，全旗各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),、旗直機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理單位等70人參加培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)會上,，考核系統(tǒng)管理工作人員詳細(xì)演示了公務(wù)員平時(shí)考核系統(tǒng)操作流程，對往期培訓(xùn)的基本內(nèi)容進(jìn)行了簡要回顧,，隨后圍繞年度考核操作流程,、平時(shí)考核新增（變更）功能等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面細(xì)致的講解，對各單位考核系統(tǒng)運(yùn)行中產(chǎn)生的問題進(jìn)行了逐一解答,。

　　會議強(qiáng)調(diào),，要不斷完善考核體系，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和有效性,。一是要在思想上高度重視。要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核工作要把功夫下在平時(shí)的重要要求,，認(rèn)識到開展平時(shí)考核工作是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的有效手段,。二是要在工作中務(wù)求實(shí)效。要充分借助考核信息化優(yōu)勢,，進(jìn)一步規(guī)范考核操作流程,，建立務(wù)實(shí)管用的考核方式，提高平時(shí)考核工作智能化,、便捷化水平,。三是要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,。要切實(shí)發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，形成“以用促考,、以考促干”的考核機(jī)制,，激勵廣大干部職工立足本職干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,。（劉鑫）